您在任务列表看到的"总分"，是根据您为每个任务在五个维度上的评分（1-10分）以及您设定的各维度权重（1-5分），通过以下黄金任务价值计算公式得出的：
总分 = √(v₁²×w₁ + v₂²×w₂ + v₃²×w₃ + v₄²×w₄ + v₅²×w₅) / √(100×(w₁+w₂+w₃+w₄+w₅))
其中：
- vᵢ 代表任务在第 i 个维度上的评分（1-10分）
- wᵢ 代表您设定的第 i 个维度的权重（1-5分）
- 五个维度分别是：技能匹配度 (i=1)、经济回报 (i=2)、战略价值 (i=3)、驱动力 (i=4)、紧迫性 (i=5)
这个公式旨在更全面、更精准地反映任务的综合价值。
简单来说，这个公式的核心思想是：
- 加权考量每个维度： 您的评分 v 会乘以对应维度的权重 w。权重越高的维度，对最终总分的影响越大。
- 突出高分价值（平方效应）： 公式中使用了评分的平方（v²）。这意味着在某个重要维度上获得高分（例如8分、9分、10分），对总分的提升作用会比低分（例如1分、2分）大得多。这帮助我们更好地识别那些在关键方面表现突出的、具有"黄金"特质的任务。
- 标准化比较： 公式中的分母部分，确保了最终的总分被标准化，最高分接近1。这使得不同任务之间的总分可以直接比较，清晰地看出它们的相对优先级。
为什么采用这个公式？
我们采用这个公式，是因为它不仅仅是简单的加权平均。它能更有效地帮助您识别那些在您设定的重要维度上同时获得较高评分的任务。一个在所有维度上都得分平平的任务，可能不如一个在您最看重的某个或某几个维度上得分非常高的任务。这能帮助您更精准地找出那些真正符合您当前战略重心和价值追求的"黄金任务"。
通过调整权重，您可以个性化这个计算过程，让总分更好地反映您心目中"最有价值任务"的样子，从而更有效地指导您的时间和精力投入。